採用情報
募集職種 ケアマネージャー
必要資格 介護支援専門員 （未経験者相談によって可、経験者優遇）
待遇 週休２日制 （土、日、祝日、夏季、年末年始等）
フレックスタイム制度導入
在宅ワークOK
直行直帰OK
給与待遇 月額22万～35万 （2024年度平均年収 452万円）
各種手当あり
賞与あり （２０２３年度平均年間支給月数 4.5か月）
インセンティブ制度あり （プラン数連動、チーム全体連動等各種あり）
企業年金制度（確定給付年金401K）導入
退職金制度あり
スマートワークスタイル導入（フレックスタイム、在宅ワーク、直行直帰 推奨）
勤務地 １．志太榛原エリア 居宅介護支援ココケア
静岡県藤枝市青木２－8－13 青木ビル２F
藤枝市、焼津市、島田市、牧之原市、吉田町
２．浜松エリア 居宅介護支援エムズココケア浜松
浜松市中央区和合町936番地の54
浜松市、磐田市、袋井市、掛川市
３．静岡エリア 居宅介護支援ココケア静岡
静岡市駿河区石田2-1-6アットグレース石田102
静岡市全域（葵区、駿河区、清水区）
業務内容 ケアプランの作成、介護相談等、ケアマネージメント業務全般
応募方法 電話連絡後、履歴書持参面接
連絡方法 [email protected]
054-639-7686
2019年に藤枝市にオープンした居宅介護支援に特化した事業所です。
2026年6月現在 在籍CM数 50名
藤枝事業所 在籍CM数30名（うち主任CM21名）
浜松事業所 在籍CM数15名（うち主任CM4名）
静岡事業所 在籍CM数5名 （うち主任CM3名）
時間と場所にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！
これがココケアのワークスタイルです。
私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。
１．お客様ファースト
２．高いプロ意識と責任感
３．自由なワークスタイル
そのための仕組みがこちら。。。
①フレックスタイム制度の導入
フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。
社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえる形で設計された
制度です。弊社では10：00－15：00をコアタイム（勤務しなくてはならない時間）と定め、コアタイム以外の時間帯で
勤務時間をきめることが可能です。
②在宅ワーク
モバイル、クラウドといったシステム導入により在宅ワークが可能です。
テレビ電話会議やスマートフォンやクラウドネットワークを駆使してお客様にとって、あなたにとって
ベストなワークスペースを選んでください。
③直行直帰、在宅ワーク
オフィスへの出勤義務はありません。
どうぞお客様のお宅に直接訪問してください。毎日の通勤は果たしてべストな選択でしょうか？
オフィスへの通勤よりベストな選択で
時間を有効化しましょう。時間はあなたとお客様のために有限です。
既存の働き方から脱却し、より生産性向上にフォーカスし、あなたのベストパフォーマンスを
バックスアップします。
④チームケアマネージメント
経験豊かな主任ケアマネージャー中心にお互いのノウハウ、事例、情報は常に共有されます。
オフィスはもちろん、ZOOM、SNSを駆使しますので、各自がどこにいても、いつでもつながることができます。
ミーティングや事例共有、不安や疑問もいつでも相談できます。
週1のリアル会議で顔合わせたコミュニケーションの機会も敢えて設けています。
オンライン、オフライン（オフィス出社）どちらでも、どこでも一致団結できる、ハイブリットなシステムで
チームケアマネジメントを実践しています。
⑤カスタマーダイレクト
お客様が直接私たちを評価していただきます。
定期評価制度（サービスクオリティチェック：SQC）を実施し、私たちのサービスレベルにご満足いただいているか
改善すべき点はないか。
常にお客様に評価していただくことで、質の高いケアマネージメントを提供したいと考えています。
⑥インセンティブによる報酬体系
ひとり一人の頑張りは毎月保有するプラン数やチームで算定する加算などにより
個人ごと評価される仕組みです。
通常の固定給、賞与に加え、半期ごとインセンティブによる報酬体系で個々の成績に報いる
賞与支給システムを導入しています。
⑦安心の福利厚生と生涯現役を支援
退職金に加え、企業年金制度（確定給付年金401K）を完備しています。
定年（現在６２歳定年）後も給与体系は定年前と変わりません。
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あなたの人生経験が、誰かの支えになる仕事です
★ベテラン（60歳以上）の方へ★
年齢は、ハンディではありません。
それは「信頼」と「安心」を生み出す力です。
人生経験を重ねてきたあなただからこそ、ご利用者様やご家族の本音に寄り添える。
私たちは、その価値を何より大切にしています。
定年後も、給与水準は変わりません。
そして、頑張った分は正当に評価される仕組みがあります。
まだまだ挑戦したい方。
自分のペースで専門性を発揮したい方。
これまで培った力を、もう一度社会のために活かしたい方。
あなたの経験は、必ず誰かの安心につながります。
★未経験の方へ★
「人の役に立ちたい」
その想いがあれば、経験は問いません。
私たちは“チームで支える”居宅介護支援を大切にしています。
経験豊富なケアマネジャーが在籍し、知識やノウハウを惜しみなく共有する文化があります。
1700名を超えるご利用者様の支援を通じて培った実践知。
体系化された教育体制。
一人で抱え込まないチームサポート。
不安を感じるのは、真剣だからこそ。
その一歩を、私たちが全力で支えます。
あなたの成長は、そのまま地域の安心へとつながっていきます。
★子育て中の方・ご家族の介護と両立したい方へ★
私たちは、仕事と人生を対立させません。
ケアマネジャー自身が安心して暮らせなければ、
ご利用者様に本当の安心は届けられないと考えています。
フレックスタイム制。
原則直行直帰。
在宅ワーク中心の働き方。
時間の使い方は、あなたが決めていい。
育児や介護で長期間離れる場合も、
仲間が支え合い、利用者様を守ります。
「迷惑をかけるかもしれない」ではなく、
「お互い様」と言える組織でありたい。
人生の大切な時間を守りながら、
誇りある仕事を続けられる環境をつくっています。
私たちが大切にしていること
私たちは居宅介護支援専業として、
公正中立なケアプランを貫いています。
営利よりも、利用者様の最善を。
効率よりも、信頼を。
その姿勢に共感してくださる方と、
地域の未来を一緒につくっていきたいと考えています。